Realiser drømmen med Kongsberg Automotive og Petter Solberg

Realiser drømmen med Kongsberg Automotive og Petter Solberg

Kongsberg Automotive tilbyr sine traineer det beste fra to verdener; BUSINESS i jobben som ingeniør og PLEASURE i teamet til verdensmesteren i rally og rallycross, Petter Solberg.

- Jeg får kompetanse og de får gode folk, hevder verdensmesteren.

Petter Solberg fungerer som mentor for traineene i traineeprogrammet, KAPS,  Kongsberg Automotive Petter Solberg. Traineene benytter 30 prosent av tiden i forbindelse med arbeid i verdens beste rallycrossteam for å bli best mulig.

-De unge ingeniørene bringer med seg nye tanker og KAs kultur for struktur og planlegging. Med felles verdier som langsiktighet, nøyaktighet og engasjement, realiserer vi drømmer sammen, sier Petter Solberg.

Det toårige programmet utvikler unge ingeniører til å jobbe i et globalt bilkonsern med 10 000 medarbeidere i 20 land. Deltakerne får en spennende hverdag i en bransje i kontinuerlig utvikling både underveis og etter endt KAPSopplæringsløp.

En av traineene er Steffen Johnsen (26) fra Drammen. Til vanlig jobber han som utviklingsingeniør på Kongsberg med designansvar for utviklingen av en ny clutchaktuator for automatiserte manuelle girkasser, såkalt AMT.

Han fungerte attpåtil som teamsjef under løpet i Italia i oktober, da Petter Solberg ble verdensmester i rallycross. Nærmere drømmene kommer man trolig ikke.

- Ord kan ikke beskrive følelsen av være med i teamet til verdens beste rallycrossjåfør og samtidig være teamsjef under den avgjørende VM-runden, og det kun i mitt andre år som ferdig utdannet ingeniør, sier Steffen.

tile image

Petter Solberg lytter interessert når Steffen Johnsen (t.h.) forteller om produktene han utvikler i Kongsberg Automotive

Bakgrunn for samarbeidet

Hans Peter Havdal of Kongsberg AutomotiveKA er verdensledende innen flere produktområder. Bransjen er spennende – men også beintøff. Målrettet satsning på utvikling og konstant kundefokus kreves, i tillegg til engasjerte, ansvarsfulle og best mulig forberedte medarbeidere. 

- Petter har skyhøye ambisjoner og kan vise til resultater på toppnivå. Han har bevist at han er en mann for KA og som kan inspirere oss. Ved å satse på og vise oss frem i motorsport, har vi tatt felles grep for å sikre oss de beste ingeniørhodene i Norge, sier konsernsjef Hans Peter Havdal i Kongsberg Automotive.

KAPS traineeprogrammet ble startet i 2013 som et resultat av KA’s målrettede satsning på talentutvikling. Det gir en praktisk tilnærming til ledelsesfaget, i tråd med at man delvis må håndtere personell, ressurser, strategier og risiko.